违反商业秘密是否属于劳动争议-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果劳动合同中约定了保密条款或者双方签订了保密协议，则违反商业秘密的争议属于劳动争议；用人单位可以依法去申请劳动仲裁。但如果没有约定，则一般属于民事争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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商业秘密属于工作秘密吗
商业秘密不属于工作秘密。一、工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的，内容是与本机关的公务活动和内部管理密切相关的事项。 1、工作秘密的特征（1）工作秘密是各级国家机关产生的事项；（2）工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管

2022.10.14 2,085
哪些商业秘密属于技术秘密？
企业技术信息属于商业秘密：包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息。

2020.02.27 774
因商业秘密被侵害而引起的纠纷是否属劳动争议案件
劳动合同争议与保密合同争议还是有区别的。商业秘密被侵害时，权利人可以寻求民法、劳动法等法律救济途径，应当充分保障权利人多元化的救济途径。劳动合同争议与保密合同争议所涉及的权利和义务不尽相同，如果用人单位直接依据保密合同请求法院追究劳动者的侵

2020.08.29 131

专业问答

租金是否属于商业秘密？
商业秘密包括技术信息和经营信息两个方面。所谓技术信息，是指经权利人采取了保密措施不为公众所知晓的，具有经济价值的技术知识（包括产品工艺、产品设计、工艺流程、配方、质量控制和管理措施等方面的技术知识）。

2022-08-18 15,340
商业秘密属于全部秘密吗
商业秘密是指根据中国《反不正当竞争法》的规定，不为公众所知，能给权利者带来经济利益，实用性和权利者采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客

2021-10-20 15,340
因商业秘密被侵害而引起的纠纷是否属劳动争议案件？
劳动和社会保障部办公厅关于《劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》（劳社厅函〔1999〕69号）规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生

2023-06-12 15,340
哪些属于商业秘密的包括商业秘密
1、不为公众所知悉(秘密性)秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。 2、法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性，是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”，非

2023-02-08 15,340

法律短视频

01:25
什么是侵犯商业秘密罪
侵犯商业秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密

1,661 2022.04.15
01:18
商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

690 2022.11.21
01:13
商业秘密的内容和范围
在我国，明确对商业秘密作出规定和保护的法律，主要是2019年新修订的反不正当竞争法。根据反不正当竞争法第九条规定，商业秘密主要是指那些具有秘密性、商业价值性、保密性的商业信息。具体包括了，企业或者个人的技术信息、经营信息、管理信息等商业信息

1,546 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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