更新时间:2022.10.19
单方解除合同是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或通过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人
关于单方解除合同的效力应该注意的事项有:因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人双方均享有解除权,发生不可抗力因不可抗力解除合同,不负损害赔偿责任;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务或一方不履行债务经催告后仍
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。所以租房合同没到期想解除合同,第一个办法就是跟当事人协商,如果达成一致,可以解除合同。还有就是不管当事人有没有约
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规查制度违反法
当事人单方解除合同的,应当通知对方,解除合同通知送达对方后就生效,合同就会解除。当事人可以解除合同的情形包括: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)
解除劳动合同补偿金应当与工资一起在解除劳动合同时就支付完毕,实践中可以在每月支付工资的日期与工资一起到账。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当事人单方解除合同的,应当通知对方,解除合同通知送达对方后就生效,合同就会解除。当事人可以解除合同的情形包括: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)
单方制定合同并非法律用语,这种由一方制定,并且重复使用的合同,法律上称之为“格式合同”,通常出现在消费合同、服务合同等合同中,例如:网络用户协议、网络消费合同等,网络领域有大量的格式合同,由商家或者平台制定,消费者只能选择同意或者不同意,而
购房合同下列时候能解除:由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;开发商擅自变更规划设计的;面积误差比绝对值超过3%的;逾期交房超过一定期限的;双方协商一致解除的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复的。