更新时间:2022.10.19
当事人单方面解除合同的,应当通知对方,解除合同通知送达对方后生效,合同解除。当事人可以解除合同的情形包括:因不可抗力无法达到合同目的;履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;当事人一方延迟履行主要债务,经催告后
购房合同解除的条件是: 1、开发商不能按期交房。在交付房屋日期到来前,开发商明确表示或者以其行为表明其不能按期交付房屋的或者表明不履行主要债务的,购房人可以解除合同要求退房。 2、开发商将已售房屋私自抵押。商品房买卖合同订立后,开发商私下将
解除合同自解除通知送达对方之日起生效。通知规定债务人履行期限的,债务人在此期限内未履行债务的,合同自通知规定的期限届满后解除。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。债务人在一定期
下列情况下可以解除合同: 1.当事人协商一致的; 2.当事人履行期限届满前明确表示不履行主要债务的; 3.当事人迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 4.当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; 5.合同目的因不
合同没到期,公司单方面解除,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。
租房合同未到期,协商一致可以解除合同,但是应当支付违约金。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或
在试用期中,除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
合同到期前患病,单位要按期解除合同可以到劳动行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同。
合同单方解除的情形有: 1、因不可抗力或一方的违约行为知识合同履行不能; 2、一方在履行期限届满前明示违约; 3、一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍不履行; 4、法定的其他解除情形。
合同出现下列情形可以单方解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的情形;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的情形;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的情形;法律规定的其他情形。