属于一般企业职工伤亡事故的标准有哪些

工伤的认定标准为： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5

一、发生交通事故工伤认定申请 用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 二、工伤认定申请提交材料 用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要

职工最低工资标准规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；其他。

企业职工工伤事故按照损伤程度划分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；根据损伤原因划分为起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸等20种工伤事故；其他分类。

刑法没有企业泄密罪，只有侵犯商业秘密罪，立案标准有：侵犯商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在三十万元以上的；因侵犯商业秘密违法所得数额在三十万元以上的；直接导致商业秘密的权利人因重大经营困难而破产、倒闭的；其他给商业秘密权利人造成重大损

如果企业因为拆迁变更地址，导致有些员工不能继续履行劳动合同，需要解除劳动合同，此时员工的补偿按照《劳动合同法》的规定进行。可以获得经济补偿金。如果员工不离职，那么双方可以就停产停业期间的工资进行约定。如果企业因拆迁而注销，那么此时劳动合同自

劳务分包企业资质标准有分为一级、二级资质标准，一级资质标准企业注册资本金30万元以上，具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人等条件；二级资质标准企业注册资本金10万元以上，具有本专业高级工以上的技术负责人等条件。

土地补偿，可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。至于房屋建筑物的补偿，应参考周边同类商业地产的市场价格。设备补偿，根据重置价格，这里提到的设备一般是不动的，如果要拆除，所有的设备都要报废还包括生产经营损失赔偿。

个人独资企业的收入所得计算个人所得税，适用5%-35%的五级超额累进税率。具体对应税率如下： 1、全年收入所得额不超过 15000，税率5% 2、全年收入所得额超过15000-30000的部分，税率10% 3、全年收入所得额超过30000-

有限公司是企业。有限责任公司一般是指依法设立登记，发起人为五十人以下，且股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任的公司，而企业是指指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织

1、根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履

工伤事故的误工费标准有受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

职工因工致残的，会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级分为十个等级。根据具体的伤残等级计算赔偿的数额。因公致伤的，会有停职留薪，由用人单位按照原来的工资标准支付工资。