属于一般企业职工伤亡事故的标准有哪些

企业职工伤亡事故分类。企业发生职工伤亡事故，应当及时报告。事故分类如下：1、企业职工伤亡事故分为四个等级；2、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤；3、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人

企业职工工伤事故按照损伤程度划分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；根据损伤原因划分为起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸等20种工伤事故；其他分类。

企业职工工伤赔偿标准如下： 一、医疗费。治疗费、药费和住院费的总和。 二、康复费。参照医疗费。 三、伙食费。人数乘住院天数乘30元。 四、交通食宿费。交通费费用凭据报销。 五、护理费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别

企业职工伤亡事故分为四个等级。依照生产安全事故所造成的人员的伤亡数量和程度或者直接的经济损失，事故通常可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。其中最严重的特别重大事故，指的是造成三十个以上的人员死亡，或者一百人以上的重伤

企业职工工伤赔偿标准如下： 一、医疗费。治疗费、药费和住院费的总和。 二、康复费。参照医疗费。 三、伙食费。人数乘住院天数乘30元。 四、交通食宿费。交通费费用凭据报销。 五、护理费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别

职工伤亡事故按伤害程度分为： (1)轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。 (2)重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。 (3)死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。 (4)重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。 (5)特大死亡事

1轻伤事故：指只有轻伤的事故。2重伤事故：指有重伤无死亡的事故。3重大伤亡事故：指1至2人死亡的事故。4特大伤亡事故：指3人以上死亡的事故

工伤死亡的赔偿标准： 包括丧葬补助金，抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

分为三类， 一、轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。 二、重伤，指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。 三、死亡，指损失工作日为6000工作日以上（

企业职工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

职工伤亡事故分类标准为二十种。企业职工伤亡事故分为车辆的伤害、起重的伤害、机械的伤害、触电、物体的打击、淹溺、火灾、灼烫、高处坠落、冒顶片帮、坍塌、放炮、透水、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、火药爆炸、容器爆炸、其它的爆炸、中毒和窒息以及其它的伤害。受

工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

属于工伤事故的情形有： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害； 4、职业病； 5、因工作