员工违反保密合同有什么后果

1、贷款方的责任：贷款方不按合同规定及时贷款，应偿付违约金。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 违约金具有担保债务

违反借款合同的法律责任如下： 1、贷款方的责任：贷款方不按合同规定及时贷款，应偿付违约金。 2、借款方的责任：借款方不按合同规定归还贷款的，应当承担违约责任，并加付利息。

违反合同的法律后果有：守约方有权要求违约方继续履行合同、采取补救措施，合同有约定的按照约定索赔，没有约定的按照实际造成的损失索赔，赔偿不得超过实际损失的30%。

依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人一方违反合同约定，不履行合同义务或者是履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括

违反承诺保证的法律后果为要承担下列违约责任： 1、继续履行。就是在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。 2、采取补救措施。 3、赔偿未违约方的损失。 4、按照定金法则承担定金责任。 5、按照合同约定承担违约责

违反合同附随义务的后果是： 1.合同有约定的，守约方可按照合同的约定要求违约方承担违约责任； 2.合同没有约定的，守约方可根据实际情况要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。

违反劳动合同的后果是劳动合同约定了违约责任的，按合同的约定来承担责任；未约定的，则可按给对方造成的损失来承担赔偿责任。如果单位有违法解约行为的，要向劳动者支付赔偿金；如果劳动者有违法解约行为，给单位造成损失的，要依法进行赔偿。

违反预约合同的法律后果：当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。违反预约合同的，合同当事人应当承担违约责任，而并非缔约过失责任

用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 3、

员工的保密义务主要有：保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人。违反保密义务的责任为，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，构成犯罪的，依法承担刑事责任。

1、违反保密协议首先要承担的是民事责任，民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。 因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约

买受人签订买房合同后，反悔的话，如果已经支付了履约定金，则履约定金将面临不能返还的风险； 如果没有约定履约定金，合同中约定了相应的违约责任的，也需要承担合同中约定的违约责任，或赔偿给卖方造成的损失。

根据我国法律规定，不签劳动合同的属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳