交通事故中的临时工误工费怎么算?

交通事故误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的，营养费是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定的。

交通事故通过工伤赔偿条件是： 一、交通事故发生在职工上下班途中，上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线； 二、职工在交通事故中属于非本人主要责任，包括负有同等责任、次要责任或不负责任（即对方全责）三种情况。

交通事故中误工费超过纳税标准是要交税的。交通事故误工费是需要纳税证明的,超过个税起征点应当缴纳个税。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

交通事故误工费日收入的计算方法为月收入除于当月天数。

算。交通事故赔偿标准中的护理费就是给予陪护人员的赔偿。陪护人员有收入的，按照误工费的规定计算，没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

交通事故后对方要求赔误工费可以根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿金额等于误工收入（按月计算）乘以误工时间，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入人员的误工收入按正常情况下劳动工作收入计算，无固定收入人员

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。交通事故按双方过错程度赔偿，误工费不足部分由工伤保险补足。

误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利

交通事故对方负全责的，能不能要误工费要看受害人有没有因交通事故造成收入减少而定，能举证收入减少的，就能主张误工费。 误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权

个体户发生交通事故，对于误工费赔偿的方式应当是直接赔偿损失的费用，受害者是个体户的，需要向法院举证证明自己最近三年的收入情况，按平均收入计算，如果无法提供证据证明，则按当地同行业或者相似行业的平均收入来计算赔偿。

交通事故导致工伤误工费该由肇事方赔偿。对于误工费，受害人对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；没有固定收入但能证明最近三年的平均收入水平的，按最近三年的平均收入水平计算。