更新时间:2022.10.21
根据我国民法典的有关规定,劳动合同显失公平的,仲裁可以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条:一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
一、有下列情形之一时合同可以撤销: (1)重大误解; (2)欺诈; (3)胁迫; (4)自始显失公平。 二、有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起
合同可以撤销的情形包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等。合同撤销后,自始没有法律约束力,当事人因此取得的财产应当予以返还。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受
关于合同可以撤销的情形,合同是因重大误解订立的或在订立合同时显失公平的。以及一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
合同撤销的法定条件有,合同是当事人基于重大误解而订立的;合同是一方使用欺诈手段骗取对方订立的;合同是一方或者第三人胁迫对方订立的;以及合同显失公平的。
劳动争议仲裁裁决有下列情形之一,可以申请撤销裁决:裁决所根据的证据是伪造的;违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行
撤销合同的法律规定:对基于重大误解而订立的合同;一方使用欺诈手段骗取对方订立的合同;一方或者第三人胁迫对方订立的合同;以及显失公平的合同,都属于可撤销的合同。
撤销合同的法律规定是: 1、基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销; 2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销; 3、法律规定的其他
民法典规定标价错误合同能撤销。双方当事人在订立合同时显失公平的,或一方当事人以欺诈、胁迫的手段乘人之危的,另一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
劳动仲裁申请一般是不能撤销的,但可以撤回。当事人自行和解,达成和解协议的,就可以撤回仲裁申请。如果仲裁裁决生效后,当事人发现裁决确有错误的,才可以依法申请撤销。
劳动争议仲裁裁决符合以下情形之一的,可以申请撤销裁决:裁决所根据的证据是伪造的;违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁
人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后,必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查,在一般情况下,是需要开庭进行审理的。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后,经审查核实,认定当事人提出的申请所依据的理由成立,即应当在2个
符合条件的能申请撤销。用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议