私下录音上级主管谈话算违法吗？

在自己办公室录音是否违法要看情况，一般侵犯他人隐私权。 公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析： 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室

在自己办公室录音是否违法要看情况，一般侵犯他人隐私权。 公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析： 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室

不违法，一般情况下是可以录音的。可以进行拍摄、录音。但是最好是经过公安人员的同意才可以。一般只要取得的方式是合法的就可以，如果是用窃听窃录或者对内容进行修改编辑则属于违法行为。

私自通话录音是否违法，需要分情况而定： 1、如果侵犯了他人权益，则是违法的； 2、如果是合法的录音，并且是作为证据使用的，也不认为违法。 根据相关规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据，下

以合法手段取得的录音，只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为。

领导和下属谈话可以录音。领导找员工谈话录音一般不违法；但是如果录音侵犯了隐私权，则是违法的。谈话录音是能够作为证据使用的，合法的录音、视听证据应该具有相应的法律要求。

不违法，一般情况下是可以录音的。可以进行拍摄、录音。但是最好是经过公安人员的同意才可以。一般只要取得的方式是合法的就可以，如果是用窃听窃录或者对内容进行修改编辑则属于违法行为。

我国法律并未禁止未经同意的录音，但该录音是否合法有效并作为证据则另议。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

当事人和警察进行谈话的时候是可以录音的，其行为并不构成违法行为；但该录音若作为证据使用存在一定瑕疵。根据我国最高人民法院所出台的规定，存有疑点的视听资料、电子数据，不能单独作为认定案件事实的根据。

私人录音的规定是：以合法手段取得的录音，只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，若获取录音的手段不合法的，则不能作为认

当事人私下录音只要不是在禁止录音的场合，则该录音就具有法律效力，法律规定证据应当具有合法性、关联性以及真实性，法院才会予以采纳，当事人对自己提出的主张，应当提供相应的证据。

和警察谈话能否录音要根据具体的情况确定，一般情况下，警察是不允许录音的，如果想要作为证据的话，必须要以合法方式录音。

与警察谈话，如果警察没有告知你不可以录音那就是可以录音，这个录音可以自己留着听，将来是否可以提交法庭作为证据不好说。与警察谈话的录音若想作为证据在行政诉讼中使用，不仅要证实该视听资料是经合法手段取得，还必须证实该视听资料没有经过加工，否则法