更新时间:2022.04.08
一般情况下离职人员不构成职务侵占罪,离职已与用人单位解除劳动关系,不属于用人单位员工,不再具有用人单位的职权。根据相关法律规定在职人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有则构成职务侵占罪。
职工构成职务侵占罪不报案不构成包庇罪,包庇罪是指明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。构成包庇罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
劳务派遣工能否构成职务侵占罪,司法实践中有争议,各地的法院判决不一。认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”,如果劳务派遣工利用职务的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可以认定为职务犯罪。
职务侵占的构成要素主要有四个方面:职务侵占的侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产;客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物;主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员,排除国家工作人员等;主观方面是直接故意
1500元不构成职务侵占,因为职务侵占罪的立案标准是六万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
构成职务侵占罪的要件是: 1、客体要件,本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观方面,犯罪客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大的行为; 3、主件要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员
构成职务侵占罪的行为有: 1、股东侵占公司、企业财产; 2、交付管理、处理、使用财产; 3、公司、企业人员相互勾结,监督盗窃; 4、虚构事实,隐瞒真相,骗取企业财产; 5、员工因工资纠纷和扣除公司资金; 6、非公司、企业人员与公司、企业员工
职务侵占罪构成的四要件分别是:客体要件,客观要件,主体要件,主观要件。 1、客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 3、主体要件本罪的
职务侵占罪的构成要件有: 1、对象要求。犯罪的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权; 2、客观方面。犯罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大; 3、主要要件。犯罪主体为特殊主体,包括公司、企业或其他单位的人员; 4、
员工的行为不构成职务侵占罪的话,并不意味着就是能够追究盗窃罪的,是否构成哪个罪,看行为和金额,看是否构成该罪的条件。盗窃罪与职务侵占罪主要有以下的区别: (1)盗窃罪是一般主体,职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员,即特殊主体2
对于国企职工侵占公司财产的情况一般不构成职务侵占罪,而是构成贪污罪。国家工作人员或者受国企委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,构成贪污罪。
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 构成要件包括以下: 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。