更新时间:2022.09.21
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力
行贿罪具体分为三种,即对个人行贿罪、对单位行贿罪以及单位行贿罪。 涉嫌行贿金额达一万以上不满三万元,出现以下情形之一的,应该按照行贿罪立案并追究刑事责任: 1、行为人向3人以上实施行贿的; 2、行为人将违其法所得,用于行贿的活动; 3、通过
醉驾分为三种情况,每种情况的处罚标准各不相同: 1、醉酒驾驶非营运机动车,公安机关将驾驶人约束至酒醒,吊销驾驶人驾驶证,依法追究驾驶人危险驾驶罪的刑事责任,对驾驶人处以1个月至6个月的拘役,驾驶人5年内不得申请驾驶证。 2、驾驶人醉酒驾驶营
醉驾的最新量刑标准,主要还是依据我国道路交通安全法以及刑法的规定。具体来说,根据道路交通安全法第91条以及刑法第133条的规定,分为以下情况:首先,如果行为人仅仅是存在醉驾行为的话,这时候就需要承担危险驾驶罪的刑事责任。具体来说,行为人会被
上海丧葬费2021年最新标准如下:丧葬补助金标准为2个月的上年全市职工月平均工资;丧葬费领取所需材料:死亡注销证明;死者身份证,医保两证一卡,户口本,火化厅收据;企业退休人员死亡申报表;火化证。根据相关规定职工因工死亡,其近亲属按照下列规定
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
单位行贿罪,指的是企业、事业单位、公司、国家机关或者是团体,为了谋取不正当利益而行贿,或者是行为人违反了国家的有关规定,给予国家工作人员以手续费、回扣,情节严重的行为。 涉嫌以下情形之一的,应予以立案: 1、单位行贿,涉嫌金额达20万元以
下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,
当驾驶员每100毫升的血液中,检测出含20到80毫克的酒精,就构成了酒驾,超过80毫克,就构成了醉驾。我国《道路交通安全法》规定了,酒驾的处罚标准有下面几种:1、如果驾驶员属于第一次酒驾的,处罚1000到2000元罚款,暂扣驾驶证6个月并且