更新时间:2022.10.04
可以以疫情封城为由要求解除合同。疫情封城属于不可抗力,法律规定因为不可抗力导致无法履行合同的,一方当事人是可以单方面要求解除合同的。 所谓不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象,如地震、台风,也包括社
住院发票丢了一般可以保险理赔,但要提供证明材料证实医疗费用的真实性,可以到医院复印发票存根联并加盖公章,法律规定保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任。
担保是指法律为确保特定的债权人实现债权,以债务人或第三人的信用或者特定财产来督促债务人履行债务的制度。担保通常由当事人双方订立担保合同。担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
符合撤销事由就可以撤销。合同可撤销的情形: 1、因重大误解订立的合同; 2、以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销; 3、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合
分期支付保险费的保险合同可以中止。 合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费,或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的,合同效力中止,或者由保险人按照合同约定的条
订立保险合同后,保险代理人不得随时终止。保险代理人是指根据保险人的委托授权,代理其经营保险业务的人。保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同,法律另有规定或者保险合同另有约定的除外。
因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书,所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了,劳动者可以要求单位补缴,单位不给补缴的,劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。
保险合同的解除的形式有: 1、协定解除,当事人协商一致解除合同; 2、法定解除,合同中法定的解除条件发生后解除合同; 3、违约解除,一方违约另一方有权解除合同。
用人单位在劳动者孕期解除劳动合同属于违法解除劳动合同,需要支付劳动者双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
在解除劳动合同后,养老保险应当及时由单位按照劳动者的要求进行转移。如果劳动者找到新单位的,可凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,并按照有关规定向社会保险经办机构办理缴费。
解除劳动合同后养老保险处理: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。