2级工伤误工费的标准是什么？

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

误工费金额的多少不由劳动者的伤残等级决定。误工费的金额与误工时间及实际收入相关。受害人若是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

员工因工伤导致的误工费，是需要参照人身损害赔偿标准来进行赔偿的，其具体赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人

工伤停工治疗和休养期间的误工费，就是你这期间每个月的工资和福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利

按工伤保险条例的规定，工伤期间的工资待遇由用人单位按月支付的。

工伤没有误工费，工伤保险待遇包括： 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入

误工费的赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均

误工费的赔偿标准是： 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日； 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减

如果受害人有固定收入的，那么，误工费就按照实际减少的收入计算。需要注意的是，实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。如果，受害人

误工费赔偿的标准如下： 1、有固定收入的，应当按照实际减少的损失计算误工费损失赔偿； 2、无固定收入，如果受害人能够证明其近三年平均收入的，按照近三年平均收入水平计算； 3、无固定收入，如果受害人不能证明其近三年平均收入状况的，按相同行业上

轻伤二级误工费的赔偿标准是： 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 3、无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 4、参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度