违法的合同怎么解除?

根据相关法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人

企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法，如果存在以下情况企业违法 （一）试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立

根据我国相关的法律规定，用人单位擅自解除劳动合同，应该向劳动者赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿费按劳动者在本单位工作的年限来进行计算，每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，按照半个月支付。《劳动合同法

合同法定解除的情形有： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务

附解除条件的合同与合同解除的区别有： 1、两者的立法目的不同，具有解除条件的合同，是为了限制民事法律行为的有效性，满足当事人的具体需要，本质上是民事法律行为人附加在法律行为上的约定，实际含义是附条件为当事人解除权形成的原因，以约定的形式取得

一、合同的单方解除又叫法定解除，又分为一般法定解除和特别法定解除。 (一)一般法定解除条件 根据我国《民法典》规定，在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、拒绝履行(预期违约)

合同违约如果导致合同目的不能实现的被损害方可以通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。或者合同违约属于当事人约定的解除事由的，解除权人可以解除合同。

合同违约的解决方式主要有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。当事人有签

合同解除的法律特征具体是： 1、解除的合同必须是合法存续的合同； 2、合同解除的前提条件必须是约定解除事由或法定解除事由达成、协商一致等； 3、合同解除后的效果是停止履行，并不书溯及既往； 4、其他法律特征。

法定解除合同的情形： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人明确表示或者以自己的行为不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为，不能履行合

当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以

法定解除合同的条件有： 1、不可抗力； 2、一方预期违约； 3、一方当事人迟延履行，经催告后仍不履行； 4、一方迟延履行导致合同目的不能实现；等等。 根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不

劳动合同解除的方法有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与