更新时间:2022.06.16
根据法律规定疫情算是不可抗力。因为疫情属于不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当事人一方因疫情不能履行合同的的,根据疫情的影响,可以部分或者全部免除责任。
知情不报是否属于犯法要根据具体情况而定。具体如下: 1、窝藏、包庇罪的行为人在主观上具有使犯罪人逃避法律追究、制裁的目的,而一般知情不举行为则不具有这样的目的; 2、窝藏、包庇是一种积极的行为,或者有为犯罪人提供隐藏处所、财物、帮助其逃匿的
根据法律规定,疫情的管理和防控是对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
疫情不报涉嫌犯罪。行为人在疫情期间需要如实报告自己的相关信息,如果是拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的就属于妨害传染病防治罪。
根据法律规定疫情算是不可抗力。因为疫情属于不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当事人一方因疫情不能履行合同的的,根据疫情的影响,可以部分或者全部免除责任。
若在发生疫情后有关人员不上报,是可能会构成犯罪的。例如如果是从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员失职不报,情节严重的,就会构成传染病防治失职罪,要承担相应的刑事责任。
发生疫情不报,可能会构成犯罪。例如如果是从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员失职不报,情节严重的,就会构成传染病防治失职罪,要承担相应的刑事责任。
根据规定偷税漏税判刑的标准有以下几点: 1、偷税漏税的数额较大并且占应纳税额10%以上的,构成逃税罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、偷税漏税的数额巨大并且占应纳税额30%以上的,则应处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
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疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳