工地误工费和停工留薪有何区别

临时用工合同和正式工没有区别。都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。如果无故辞退员工，可以要求经济补偿，一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

合同的主体不同、合同标的物不同、合同订立方式不同、合同解除条件不同、违约救济方式不同、定义不同。

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12

打工者误工费赔偿计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天

工伤假于误工费分别指的是工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

工伤假指的就是停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

一类工业用地二类工业用地有以下四个区别： 1、使用年限不同：工业用地使用年限30年，商业用地使用年限40年； 2、价格不同：工业用土地价格低、商业用地价格高； 3、使用权限不同：国家规定不允许违反用土性质使用土地，即不允许在工业用地上从事商

误工费的计算方式： 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 3.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

误工费和责任界定一般是有关系的，责任比例越高，赔偿误工费金额就越多。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

税收方面：个人名义购买厂房租给企业 出租方缴纳房产税（年租金的12% ）出租方缴纳营业税年租金5%，还有相关地税。企业直接名义购买厂房按房产余值缴纳房产税 房产原值（70%------90%）1.2%。可以计提折旧。 融资方面：企业直接名义

出车祸后误工费由全责方负责赔偿。误工证明由用人单位开具。