怀孕期间公司可以辞退我们公司吗?-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。依据法律条文如下：《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关专题推荐: 怀孕了上班试用期可以被公司辞退吗

律师普法

孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗？
一直请假肯定是不行的呀，那么公司他都是有理由解雇员工的，而且孕妇都是有产假

2020.02.28 359
孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗？
如果出现以下情况可以辞退，如果没有的，不能辞退孕妇： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳

2020.12.28 219
怀孕能辞退公司吗?
劳动者怀孕了，公司不可以无过错性辞退该劳动者，且不得因其怀孕而降低其工资。但是公司可以依法采取协商一致或者过错性辞退等方式来与其解除劳动合同。

2020.03.10 116

专业问答

怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
公司完全可以辞退员工，但是理由要有适当的理由，如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退，建议去市妇联举报。

2022-10-08 15,340
怀孕期间被公司辞退，但是公司又要求我换岗位，我可以去辞退他吗？
看了你讲的情况，我很有感慨，我是天津的律师，也处理过不少的劳动争议案件，有很多企业不能自觉的遵守劳动法的规定，不同程度的侵害了职工的权益，就你讲的情况，可以请求公司给你调换到适当的岗位和适当的工作，在

2022-01-25 15,340
怀孕期间可以被公司辞退吗？公司理由很简单?
孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生，有两种比较典型的情况

2022-07-24 15,340
公司怀孕女员工公司可以辞退吗？
一般而言，女职工在孕期，用人单位一般不得提前解除劳动合同，（除非员工存在以下情形：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4

2022-04-22 15,340

法律短视频

00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

768 2022.07.25
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

3,244 2022.04.12
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

783 2022.06.06

刑事辩护不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐