合同纠纷怎么提交仲裁

合同纠纷属于民事纠纷，可以仲裁解决的。以仲裁方式解决合同纠纷，一般是在无法协商、调解或者协商、调解不成的情况下，并且需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款，或者在争议发生以后达成仲裁协议。

仲裁法规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不受理。因此当事人只能在仲裁和法院诉讼中选择一种方式，仲裁协议具有排除法院管辖的功能。根据仲裁法

合同纠纷仲裁执行流程： 1、申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前

进行合同仲裁是需要收费的。具体的收费按物价管理部门核准的收取仲裁费用的办法进行缴纳。仲裁一般可以解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷等财产权益纠纷。

合同纠纷仲裁流程：一方当事人将发生的合同争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；仲裁委员会受理后，根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；在双方当事人和其他仲裁参与人参加下，对仲裁请求进行实体审理；最终对当事人权利义务作出裁断。

程序如下： 1、到约定的仲裁委申请仲裁，提交书面的仲裁申请书、仲裁协议。 2、仲裁委对于可以立案的案件，出决定，如果决定立案的，五日之内会发出相关书面通知。 3、仲裁委将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。 4、组成仲裁庭，当事人参加仲裁。

根据相关规定，起诉程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。

1、知识产权纠纷的主要方法有协商、调解、行政处理、仲裁和民事诉讼五种。 2、协商是指双方当事人在知识产权纠纷发生后，在自愿互谅的基础上，按照有关法律的规定，通过直接的协商和谈判，自行达成和解协议，从而使纠纷得到解决的活动。

因劳动合同发生争议的，申请仲裁时要提交下列资料：书面的仲裁申请书；按被申请人人数准备的申请书副本；申请人和被申请人的身份证明材料；以及能支持本人的仲裁主张的证据。

劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。

合同纠纷仲裁对方当事人不理会的，仲裁委员会将仲裁申请书副本扫描后送达给被申请人，被申请人不提交答辩书的，也不到庭参与仲裁的，不影响仲裁的进行，可以对此进行缺席裁决。 《仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财

买卖合同纠纷的解决方式包括申请仲裁或者向法院起诉等方式，但是，要想向仲裁委员会申请仲裁，需要合同当事人在买卖合同中约定通过仲裁方式解决并明确约定清楚仲裁机构，也可以在发生纠纷前后争议各方达成申请仲裁方式解决的协议，约定的仲裁委员会必须明确，