法律规定哪些人不可以辞退-取保候审问题在线咨询-法师兄

行动指南

在怀孕期间、待产期间、哺乳期间的员工不得被开除，否则公司会遭受巨额赔偿；在该单位工作十年以上且距退休不足5年的员工；工伤的员工。

律师普法

法律规定哪些人不可以领取失业金
社会保险法规定，在终止劳动关系前已缴纳失业保险满一年的失业人员，且失业并非因为当事人的意愿的可以领取失业保险金。在用人单位向社保经办机构上报失业人员名单后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明在当地的失业服务机构办理失业手续登记后，失业保险

2020.08.07 246
民法律规定哪些人可以立遗嘱
依据中华人民共和国民法典规定遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。

2021.03.19 130
法律规定哪些人可以监视居住
法律规定有以下情形之一的人：可以监视居住患有严重疾病、生活不能自理的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；系生活不能自理的人的唯一扶养人；因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视

2020.06.25 116

专业问答

被辞退可以不交接工作吗，法律有哪些规定
除违法辞退外，劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指

2023-10-07 15,340
法律规定辞退可以办病退吗
被辞退后是不能办病退的。办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退，如果劳动者

2023-06-14 15,340
哪些情况用人单位不能辞退可以辞退谁
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断

2022-05-23 15,340
刚上班就怀孕可以辞退吗，有哪些法律规定
刚上班就怀孕不可以辞退。因为我们国家法律当中明确规定，原则上单位是不能够因为女性员工怀孕就解除劳动合同的，所以在这种情况之下的话，就是属于我们国家《劳动合同法》当中所规定的，违法辞退必须要对此进行一定

2023-11-17 15,340

法律短视频

01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,465 2022.04.17
01:02
隐名股东法律规定有哪些
根据相关法律规定，实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议，且该协议合法有效，除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是，隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外，名义股东与实际

1,383 2022.04.17
02:44
侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
侵犯公民个人信息罪法律规定有： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（1）出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的；（2）知道或者应当知道他人利用公民个人信息

3,104 2023.01.20

刑事辩护不同阶段法律问题导航