更新时间:2022.09.30
单位工伤职工待遇申报需要的资料如下: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤待遇申请需要以下资料: 1、工伤认定书; 2、劳动能力等级鉴定结论通知书; 3、工伤保险待遇申领资格认定书; 4、工伤职工身份证复印件; 5、工伤职工伤残待遇申请表; 6、医疗诊断证明原件或复印件; 7、其他需要的材料。 工伤的认定标准
工伤包括的情形:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病的等;工伤保险待遇包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、治疗期间的工作福利等。
申请进行工伤鉴定所需的手续及资料: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核: 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况,作出是否认定为工伤的决定。
工伤伤残待遇包括工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活护理费;一次性伤残补助金(一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等);以及伤残津贴等。
报工伤需要办的手续:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料
需要申报材料: 1、营业执照原件及复印件; 2、工伤保险费费率核定表。 办理程序:办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
工伤索赔需要进行这些程序: 1、进行工伤的认定; 2、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级,出具伤残等级书; 3、办理了工伤保险的,拿着出具的伤残等级书去社会保险部门申请;没有办理工伤保险,向用人单位协商赔偿,协商不成
报工伤需要办理的以下手续:职工或用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料;劳动保障行政部门作出认定结论,开具工伤认定结论书。
工伤结算需要的资料如下: 1、《工伤认定决定书》; 2、《因工轻伤证明》; 3、《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》; 4、或其他有效的工伤认定证明原件和复印件、工伤职工身份证正反面复印件等多种资料。 工伤鉴定流程如下: 1、工伤职工或者其
中指伤残工伤待遇主要有治疗费,住院伙食补助费,外地就医的交通费,食宿费,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期间的工资。
工伤退出工作岗位后,可以享受以下待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴; 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤
准备好所需资料: 户口本复印件2张(含本人页以及首页); 身份证复印件2张; 1寸蓝底彩照3张; 存档证明复印件2张; 个人信息登记表一份; 个人情况调查表一份。