劳动法未成年工被辞退不给工资怎么维权？-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法未成年工被辞退而且还不给工资的话，那么是可以马上向劳动者进行投诉，未成年人本来就是不能进行打工的，只要用人单位一旦录用，那么就是属于违反了法律规定的条款，而且还不发工资那么就是罪上加罪，必定会受到很重的处罚。

律师普法

压工资不给劳动者如何维权
用人单位压工资不给劳动者的，劳动者可以与单位的负责人员协商，要求其在合理的期限内支付；可以去单位所在地的劳动行政部门投诉；或者去依法申请调解、仲裁、起诉。

2020.08.18 143
工作15年未签劳动合同被辞退怎么办?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了15年没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍工资。其次：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有

2020.10.30 90
老板不按劳动合同给员工付工资怎么维权
老板不按照劳动合同来支付工资，劳动者可以与其协商，要求其遵守约定；协商不成的，可以去劳动行政部门进行投诉；或者依法去找调解组织、去申请劳动仲裁维权。

2020.01.28 129

专业问答

辞退未成年员工不给工资合法吗
是不合法的行为。如果单位雇佣了未成年人工作但是却在没有理由的情况下进行辞退且不会结算工资的，是属于不合法的行为。未成年员工可以向单位依法索要工资，或者直接向劳动部门申请劳动仲裁。

2023-02-09 15,340
由于原来不给劳动者发放工资，但被辞退劳动者应该怎样维权？
如果用人单位不是合法的，没有注册，或者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定

2022-04-25 15,340
给个体工商户打工十年未签合同被辞退怎么维权
XX收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后再仲裁老板支付赔偿。XX

2022-10-22 15,340
工厂违反劳动合同给员工辞退，员工怎么维权
签订劳动合同，因劳动者自身过错或者不符合就业条件被解雇的，可以要求单位支付经济补偿，按工作一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下按半年计算标准支付。

2022-01-01 15,340

法律短视频

00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

8,553 2022.04.17
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,279 2022.05.11
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,492 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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