更新时间:2022.06.27
民法典中解除合同的条件有:协定解除,合同当事人协商一致解除合同;法定解除,法定的解除条件发生后解除合同;违约解除,一方违约另一方有权解除合同。
用人单位不能解除劳动合同的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其
租赁合同的解除有三种情况: 第一种是协议解除, 第二种是约定解除,是指租赁合同的双方在合同中约定解除权成立的条件,在条件成立后合同就解除, 第三种是法定解除,是指租赁合同的一方通过行使法定的解除权来解除合同。 如果租赁期限没有届满,提前解除
合同的解除,是指已成立生效的合同因发生法定的或当事约定的情况,或经当事人协商一致,而使合同关系终止。那么,担保合同的解除情形有: 一、法定解除, 二、合同协议解除,合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事
1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;等等。
合同的解除,是指已成立生效的合同因发生法定的或当事约定的情况,或经当事人协商一致,而使合同关系终止。那么,担保合同的解除情形有: 一、法定解除,合同法第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、不可抗力致使不能实现合同目的。不
劳动合同的解除限制条件:劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除;劳动者有非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除;其他。
出租人解除合同的条件都有: 1、出租人和承租人协商解除; 2、因不可抗力、承租人拒付租金而解除; 3、承租人擅自转租的; 4、符合其他法定的解除条件的。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同
员工解除劳动合同的条件包括:员工与单位协商后一致决定解除的;员工提前三十日书面通知了单位的;或者单位有拖欠工资等情形的,员工依法单方面与其解约的等。
劳动者有以下情形,用人单位可以单方解除劳动合同: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度; 3、给公司带来损害的; 4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的; 5、法律规定的其他情形。
1、当事人一方不履行合同义务,或者履行合同义务不符合约定的;当事人一方未支付房款的,对方可以要求其支付房款,并支付违约金。超过确定的期限,可以按照合同约定的解除合同,追究违约责任; 2、出卖方不交付房屋,或不配合过户的;违约金不足以抵偿损失
进行商品房预售的法定条件有:预售方已交付全部土地使用权出让金取得土地使用权证书;预售方持有建设工程规划许可证,预售所得款项必须用于有关的工程建设;预售方签订的预售合同应报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。