解除商品房买卖合同的条件有哪些

现售商品房应符合下列条件： 1、现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书； 2、取得土地使用权证书或者土地使用批准文件； 3、持有建设项目规划许可证和施工许可证； 4、已通过竣工验收； 5、拆迁安置已实施；

现售商品房应符合下列条件： 1、现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书； 2、取得土地使用权证书或者土地使用批准文件； 3、持有建设工程规划许可证和施工许可证； 4、竣工验收合格； 5、拆迁安置已经实施；

解除土地承包合同的条件如下： 1、双方协商一致解除； 2、因不可抗力致使不能实现土地承包合同目的； 3、在土地承包合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务； 4、当事人一方迟延履行土地承包合同主要义务，经催

经济合同变更的条件为，当事人之间协商一致，约定变更的内容明确的，就可以变更。经济合同解除的条件有： 1、不可抗力； 2、一方明示违约； 3、有违法的其他解除条件的。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可

解除劳动合同条件规定有：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。

可以解除委托合同的情形如下： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行

用人单位单方解除劳动合同有三种情形： 1、劳动者有重大过错； 2、预告解除，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 3、裁员解除。

辞职劳动合同解除的条件有：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等条件。

在我国双方协议解除劳动合同主要由《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。除此之外，还可以通过以下方法解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；过失性辞退；

员工符合以下条件的可以单方解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)

合同的解除，是指已成立生效的合同因发生法定的或当事约定的情况，或经当事人协商一致，而使合同关系终止。那么，担保合同的解除情形有： 一、法定解除，合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同: 1、不可抗力致使不能实现合同目的。不

商品房买卖合同和购房合同是一个意思，两者都是指出卖人转移在建或已建商品房所有权及相关权利予买受人，买受人支付价款的合同。这里的房屋特指商品房，而不包括农村自建住房、单位集资建房等。

《民法典》第五百六十三条第一款，二手房买卖合同可以解除的法定情形如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内