企业破产的清算步骤

公司破产清算的程序有： 1、审计、评估。破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估； 2、接受债权申报。公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债

破产清算期间劳动者的工资会发放的，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，破产财产在清偿破产费用以及共益债务后，就需要清偿拖欠的职工工资。

破产清算适用情形： 1、公司自主破产清算。包括公司章程规定的解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。； 2、公司强制清算的启动。包括逾期不成立清算组的；故意拖延清算的；违法清算可能严重损害债权人和

破产清算的风险有，公司在清算期间违法进行经营活动的风险；清算组不按规定清算或者隐瞒重大事实的风险；以及清算组或者其他公司人员侵占公司财产的风险等。

破产原因是指债务人丧失债务清偿能力的状态。对债务人的清偿能力可以从两个角度进行评价： 第一是债务人对到期债务是否有即时能力清偿； 第二是债务人的资产是否足够抵偿其所有债务(无论到期与否)。

破产清算时间没有明确的规定，但一般情况下破产清算的时间都比较长。根据法律规定，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。 债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议

破产清算听证会流程如下： 1、先由申请人陈述申请的事实和理由，并出示相关证据； 2、债务人有关人员针对破产申请发表意见。合议庭对债权是否成立、债务人是否具备破产原因、债务人的资产负债情况以及案件的其他相关情况进行调查； 3、申请人、债务人发

依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等相关职工薪酬。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基

破产清算时间没有明确的规定，但一般情况下破产清算的时间都比较长。根据法律规定，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。

公司破产应在资不抵债的情况下申请破产。法院受理破产案件后，将成立清算组，在公司内结算，进行破产清算。在这一过程中，有效处理公司债权债务问题显得尤为重要。破产宣告是在有管辖权的人民法院受理申请人的破产申请并按照有关程序作出裁定后作出的。公司经

公司清算破产一般要一年，具体时长由债务人清算破产的实际情况决定。人民法院依法宣告公司破产后，管理人应当及时拟订破产财产变价方案，破产人无财产可供分配时，应当请求人民法院裁定终结破产程序。

破产清算时间没有明确的规定，但一般情况下破产清算的时间都比较长。根据法律规定，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期

法人破产清算后，债务应当依法给予赔偿。法人被宣告破产的，在依法进行破产清算并注销登记时终止。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当依次清偿。如果破产财产不足以满足同一顺序清偿要求时，应该按比例分配。破产宣告后，管理人通过变价方式分配