企业破产的清算步骤

公司撤销和破产的区别是破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散；公司登记撤销是主管机关根据法院的通知、有关利害关系人的申请或自己的职权撤销全部公司登记或部分登记事项的行政处分行为

1、适用的主体是企业法人； 2、适用的情形是企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者企业明显缺乏清偿能力的情形。

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

企业破产的程序如下： 1、进入破产清算程序，公司损失严重，无法清偿到期债务的，债权人或者债务人应当向公司所在地法院提交破产申请，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业正式进入破产程序； 2、清算组成立，企业进入破产程序后，人民法院自宣告之日起

企业破产的规定是：根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行

企业破产的界限即原因为不能再对企业的债务进行清偿。我国《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

根据我国相关法律的规定，一般导致企业破产的原因有以下几点：市场需求的出现了变化，导致改企业的产品滞销，产量下降；企业的负责人缺乏职业责任感以及事业心；财务制度不健全，账务管理混乱；流动资金严重短缺，企业无法正常经营。《中华人民共和国企业破产

企业破产的原因是，企业不能清偿到期债务，资不抵债、明显缺乏清偿能力或者有明显丧失清偿能力可能的。企业申请破产，需要向债务人住所地人民法院申请。

根据《企业破产法》的规定，企业破产后，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分

企业破产清算前依法签订的合同具有法律效力。但企业破产申请受理后，管理人对未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行。相关法律规定人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，

企业破产债权人的权利：向人民法院依法申报债权；有权参加债权人会议；以及享有表决权。但权尚未确定的债权人，除人民法院能够为其行使表决权而临时确定债权额的外，不得行使表决权。

企业破产的流程有 ： 1、向法院申请破产清算； 2、法院裁定受理； 3、法院指定破产管理人以及进行债权确认； 4、召开债权人会议； 5、法院宣告企业破产； 6、进行财产清算； 7、法院裁定终结破产程序； 8、企业进行注销登记。 《企业破产法

申请破产债权时，债权人的债权未到期的，在破产申请受理时视为到期，附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。法律规定未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权