更新时间:2022.08.10
职工发生工伤,相关维权程序繁多,程序复杂。虽然,我们国家已经颁布了一系列法律法规,对劳动者因工受伤时进行有效保护,并建立了一套相关成熟和健全的职工工伤保障体系。但许多劳动者法律意识单薄,并不熟知这些规定。在此,律师告知广大工伤职工,在发生工
工伤认定程序,是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料,并根据自己的调查结论,最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为,并不是所有的申请都能被认定为工伤。工伤职工在发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
工伤认定下来后的处理方式: 1、是如果劳动者伤势严重,如骨折在伤势相对稳定的情况下,建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并对因工伤造成的伤残等级、护理依赖程度和停工留薪期进行鉴定; 2、相关鉴定结论出具后,用人单位为工伤职工
重大交通事故的界定是违反交通运输管理法规,造成死亡一人或重伤三人以上,负事故全部或主要责任的;死三人以上,负事故同等责任或者成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
需要申请道路交通事故责任重新认定的,当事人可以在收到责任认定书的三天内向作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门提出书面的复核申请,也可以直接向其上一级交通管理部门提出书面的复核申请。
特大交通事故的认定标准:一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。
谎报安全事故罪的量刑规定为判处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律规定,行为人在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或拘役;情节特别严重的,
不报安全事故罪处罚规定是处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。客观方面表现为在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的行为。
一、工伤中的行政复议,是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服,用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服,协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议,工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构
交通肇事后现场这么保护自身安全: 1、如果本人受伤的,应该及时拨打 120,并进行适当的自救; 2、如果没有受伤的,可以在车辆后面设置警告标志,之后本人站到安全的地方。
对于所有累犯,均应从重处罚,不适用缓刑,不得假释。对于累犯都必须对其在法定刑的限度以内,判处相对较重的刑罚,即适用较重的刑种或较长的刑期。从重处罚,是相对于不构成累犯,应承担的刑事责任而言。即对于累犯的从重处罚,参照的标准,就是在不构成累犯
教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。如果教唆犯在共同犯罪中起主要作用,就以主犯论处;如果教唆犯在共同犯罪中起次要作用,则以从犯论处;教唆犯在个别特殊情况下,也可能是胁从犯,应以胁从犯论处。在被教唆者根本没有实施被教唆的罪的
被认定为重大交通事故的情况是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。