工厂开口头解除合同有效吗？

当事人口头解除合同是有效的。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。如果双方口头同意撤销合同的，属于双方当事人意思自治，是有法律效力的。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方，也可以通过口头告知。

口头单方面解除合同如果是双方协商一致，意思表示真实，符合其他法定条件就是有效的。单方面解除合同的情形是只有出现法定解除条件才能申请单方面解除。法定解除情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或

口头解除合同有效。依法主张解除合同的，一方当事人应当在合理期限内通知对方当事人，通知一般包括书面形式与口头形式，合同自通知到达对方当事人时解除。

口头同意解除合同符合法定有效条件就是有效的，合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。法定有效条件有：当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；口头解除合同协议不违反法律法规；法定其他条件等。

口头约定解除合同符合法定有效条件下是有效的。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 1、当事人双方都想要解除合同的，协商一致，合同解除； 2、合同中出现法定解除事由的，当事人可以通知对方解除合同或请求法院解除合同； 3、合同中

根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。

如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。劳动合同法设定的“企业应出具解除或终止劳动合同的证明

口头解除协议有法律效力。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据，很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示

口头约定解除合同符合法定有效条件下是有效的。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法定有效条件有：行为人意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；解除合同的约定符合法律规定；法定其他有效条件等。

除了法律、行政法规规定或者当事人约定必须采用特定书面形式解除合同的，一般是可以口头解除合同，口头录音解除合同有效的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、

当事人口头解除合同的意思表示一般是有效的，法律另有规定或当事人另有约定除外。如果当事人依法主张解除合同的，应当通知对方当事人，而通知可以采用口头通知的形式，在口头通知到达对方时，合同就解除。

口头说解除合同有效，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，都是有效的，但建议留下文字或录音录像证据，防止后续对方不承认。当事人中的一方想要解除合同，如果满足合同解除的条件的，需通知到对方，即可解除合同。

口头解除是有效的，解除通知到达即发生解除效力。