工伤职工提出工伤鉴定需要提交单位证明吗

工伤并发症是可以申请再次鉴定的。工伤鉴定一年以后或者多年以后伤情严重变化、发展，可以重新认定或者重新工伤鉴定的。

1.电工作业； 2.金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工3.起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工4.企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

工伤鉴定的材料需要提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证复印件； 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

申请工伤伤残鉴定应提交下列资料： 1.工伤认定决定书。 2.工伤伤残等级鉴定申请表。 3.申请人为工伤职工本人的，提供身份证明；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件、经办人身份证以及单位的授权

工伤认定应提交的证明材料有： 1、劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明； 2、受伤害职工职工居民身份证复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书； 4、两人以上旁证证明； 5、工伤认定申报登记表； 6、工伤认定申请

工伤不需要单位出人陪护。员工工伤期间生活不能自理，由公司负责，陪护费用由工伤保险基金支付。应当认定为工伤有以下内容： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

工伤不需要单位出人陪护。员工工伤期间生活不能自理，由公司负责，陪护费用由工伤保险基金支付。应当认定为工伤有以下内容：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

1、员工和用人单位有效的书面或证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等

单位职工工伤待遇规定：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

当事人提出工伤鉴定申请需要提交下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工的身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份资料；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。

在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。

工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。