劳动合同有哪些解除协议书的效力-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金，支付标准为：员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金，不满一个月的按一个月计算，最多不超过十二个月。但以下情况除外：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。解除劳动合同的协议书就是这些。

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律师普法

协议解除劳动合同指什么，协议解除劳动合同的条件
协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动

2020.06.15 245
不签劳动合同解除协议后果有哪些
不签劳动合同，解除协议的后果有，员工可以要求最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。具体以员工的实际工作时间来计算。并且如果员工是被无过错辞退的，还可以要求相应的经济补偿。

2020.11.24 147
劳动合同解除的种类，劳动合同协商解除的条件有哪些
一、劳动合同解除的种类主要有： (一)双方协商解除劳动合同； (二)劳动者单方解除劳动合同：具体又可以分为预告解除和即时解除。 (三)用人单位单方解除劳动合同：主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。二、协商解除劳动合同，必

2020.01.09 199

专业问答

劳动合同解除协议书没有签字有效吗, 解除劳动合同的法律效力是什么
协议解除合同的，没有解除；建行单方解除的，已经解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定，经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建行与劳动者协商解除劳动合同的，劳动者没有在解除劳动合同协议书上面签

2022-02-13 15,340
劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?
您提供的信息较为抽象，以下简述分析。新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益，并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任，或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司

2022-01-21 15,340
公司单方面解除劳动合同有法律效力吗, 解除劳动合同的协议是否有效
有法律效力的。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支

2022-02-09 15,340
劳动合同解除证明效力有哪些
规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。解除劳动合同证明书的用途主要有2个： 1、解除劳动合同证明，能够使新单位规避法律风险，同时也为办理相应手

2023-07-22 15,340

法律短视频

01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

1,923 2022.05.11
01:16
交通事故调解书有哪些效力
经公安机关交通管理部门调解，双方当事人达成的交通事故调解书，其最重要的效力是：1、确认双方的民事法律关系，对双方当事人均具有法律约束力；2、在一方拒不履行交通事故调解书时，调解书具有法定的证据效力。换言之，交通事故调解书是在交通管理部门调

630 2022.04.17
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

1,243 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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