更新时间:2023.05.10
满14周岁不满16周岁,犯八种暴力犯罪(包括故意、故意伤害致人重伤或者死亡、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪)的情况下,应当予以刑事处罚。此外,如果监护人监管不力或无法监管,即使免于刑事处罚,也应当由政府收容教养。
己满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任,即为相对负刑事责任年龄。
合同未约定但存在一定违约情形的就可以主张违约金。当事人可以订立补充协议将违约金约定为违约责任的承担方式;如果协议不成的,则可根据合同的相关条款或交易习惯等因素来确定违约责任;仍不能确定的,受损害方可以视情况合理地请求违约方承担退货、减少价款
网贷还不上只是需要承担民事责任,不会坐牢。但特定情形构成的犯罪,例如:以欺骗手段取得银行或者其他金融机构的贷款,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的,有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较
70岁可以坐牢。根据相关法律规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯
坐牢可以奔丧。服刑人员在服刑期间其父母一方去世,服刑人员可以回家探望或处理后事。服刑人员的配偶、父母或者子女病危时,除案情重大的以外,经办案机关同意,并经公安机关批准,在严格监护的条件下,允许服刑人员回家探视。在监狱服刑的人员如遇此情况,服
骗婚一般无需坐牢。但如果骗婚者没有结婚,单纯只是为了骗取对方的财物,并且骗取财数额大的,一旦被认定为诈骗罪,即可能面临刑事处罚,需要坐牢,或骗婚者在骗婚前就已经结婚,但隐瞒结婚事实,故意与对方结婚的,可能构成重婚罪,也可能面临刑事处罚,需要
职工坐牢的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
职工坐牢的用人单位可以解除劳动合同。对于具有被依法追究刑事责任等情形的职工,用人单位可以单方面与其解约,但不是必须解约;如果单位解约的,不需要向职工支付经济补偿,只需要结清工资即可。