更新时间:2022.06.06
故意伤害导致残疾的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入,除此之外,还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用。
如果是离婚案件:提起损害赔偿的主体为离婚诉讼当事人中的无过错方。如果无过错方是无行为能力人或者限制行为能力人,可由其父母或与其共同生活的、有完全民事行为能力的兄弟姐妹或成年子女代为提出。损害赔偿应当确定在身体的伤害程度和精神损害赔偿的范围内
故意伤害赔偿是指相应的民事赔偿,民事赔偿项目有:医疗费。误工费、护理费、住院伙食补助费,营养费、交通费、构成残疾的还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。
故意伤害罪的赔偿包括: 1、医疗费用和因误工减少的收入,包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要营养费等; 2、受害人因伤致残的,增加生活所需的必要费用和劳动能力丧失造成的收入损失,包括残疾赔偿、残疾辅助器具费、被
赔偿的。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
故意伤害罪对方没钱赔偿的话,可以到法院申请强制执行。申请强制执行有两个前提条件:受害人提出的刑事附带民事诉讼,人民法院作出刑事附带民事的判决书;当时没有提出刑事附带民事诉讼,可以提出民事起诉,并要求赔偿,受害人可以在判决书生效后2年内,申请
离婚一方不同意的,另一方是可以向法院起诉离婚的。 如果有一方不同意离婚,不能再办理协议离婚,只能由要求离婚的一方到法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件,要看夫妻感情是否破裂,夫妻感情破裂的,法院一般会判决离婚。 判断夫妻感情是否确已破裂,应当
如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与劳动合同约定的岗位有相关性,那么转移是有效的,工人应遵守。相反,用人单位强迫劳动者离职,劳动者可以拒绝。用人单位解除劳动合同的,理由是劳动者不服从安排
故意伤害致人轻伤判刑后还需要承担赔偿责任,《中华人民共和国刑法》规定,由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或
故意伤害他人导致轻微伤的赔偿是:赔偿被害人因故意伤害行为造成的损失,同时对伤害者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。根据
故意伤害致轻伤追诉期限为五年,因为法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年不再追诉,故意伤害他人身体的,致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。