预期违约是否要付违约责任

预期违约可以要求支付违约金。当事人预期违约的，守约方可以要求违约方在履行期限届满前承担相应的违约责任，支付违约金是承担违约责任的一种方式。因此，只要双方在合同条款中约定违约金，违约方可以根据合同条款支付违约金。如果没有约定，将赔偿守约方的相

预期违约责任主要有： 1、继续履行； 2、赔偿损失：违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益； 3、承担违约金：如果双方当事人事先约定了违约金，就按约定的违约金赔偿。

１、实际履行 对“实际履行”之界定，各国存在较大分歧。要言之，大陆法把实际履行作为主要救济方法，一方当事人违约，另一方当事人可要求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务，而不允许其以金钱或其它方法代替履行。英美法把实际履行作为辅助救济

是的，除双方约定违约不承担违约责任外，一般情况下，违约是要承担违约责任的。合同是受法律保护的，双方的当事人需要依法履行合同上的内容，不能轻易的不履行或是违约。

如果合同在约定了违约金，预期违约是要赔违约金的。没有约定的，可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿损失又称违约损害赔偿、赔偿损害金，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任

违约责任并不是必须要约定，没有约定的就法定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

签订合同实行自愿原则,签订合同没有制规定一定要约定违约责任的,所以双方签订合同时,可以不约定违约责任,没有约定的,按法定方式承担责任。 2.自愿原则是中国民法的基本原则之一它是指公民、法人等任何民事主体在市场交易和民事活动中都必须遵守自愿协

试用期内员工可以提前三天向单位申请离职，一般而言是不用支付违约金的。员工需要向公司支付违约金的情况如下：员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的;双方有劳动竞业协定的，劳动者违反竞业限制约定的。劳动者在试用期内不具有以

预期违约要根据情况承担以下违约责任： 1、继续履行。是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、赔偿损失。赔偿损失的数额有约定从约定，没有约定的，赔偿对方当事人因违约行为所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利

古如果合同双方在合同中对迟延付款应该承担怎样的违约责任有详细的约定的，违约的一方应该按照合同的约定承担违约责任。如果没有约定的，因违约方延迟付款给一方造成损失的可要求违约方对损失进行赔偿。

违反预约合同要承担责任。预约合同最早存在于买卖、使用贷款、消费贷款等个别合同中，然后被一些国家扩大到所有合同中。预约合同的成立和效力原则上适用于一般合同的规定，违反预约合同侵害了一方的信任利益，应当承担违约责任。当事人定在未来一定期限内订立

一、买卖预约一方当事人不履行订立买卖合同本约之义务，就构成根本违约，对方当事人可依合同法第107条关于违约责任的规定，追究违约方之违约责任;亦可依据合同法第94条的规定，行使法定解除权，解除预约合同并主张损害赔偿。 二、由预约合同之本质决定

违约责任不要求违约方有过错，违反合同约定即需要承担违约责任。合同当事人未依约履行合同义务的，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。