悬赏广告引发的债务纠纷如何解决？

悬赏广告是否属于合同，历来存在争议。第一种观点是“要约说”。将悬赏广告定性为向不特定人发出的要约，相对人完成指定的行为为承诺，该承诺无需通知，自完成指定行为时生效，从而在当事人之间成立悬赏广告合同。发生悬赏广告合同之债，悬赏人须按在广告中的

悬赏广告具有法律效力，悬赏广告系向不特定人发出的要约，只要行为人履行了悬赏广告中指定的行为，即构成对广告人的有效承诺。要约人不得以悬赏广告非真实意思表示而拒绝履行给付报酬的义务。

成立悬赏广告的要件有：具有相对方、行为人有相应的民事行为能力、意思表示真实、协商一致、订立过程不违反法律规定等。效力是：当事人具有相应民事行为能力，依法发布悬赏广告的，只要不违反法律规定，即可按照约定或法律规定生效。

解决公司的债务纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等等的途径。

悬赏广告是广告人以广告的形式声明对完成悬赏广告中规定的特定行为的任何人，给付广告中约定报酬的意思表示。关于悬赏广告的性质，一种认为是单独行为，另一种认为应该理解成合同或者契约行为，后一种是我国法学界的通说。我国《民法典》对悬赏广告的性质未做

悬赏广告属于要约。悬赏广告，是不同于一般广告的一种特殊广告形式。 它是广告人以广告的形式声明对完成悬赏广告中规定的行为的任何人,给予广告中约定的报酬的意思表示行为。

离婚不离家引发纠纷由双方当事人协商解决，一般离婚后不再是一个家庭，但是当事人双方达成一致意见，都同意的可以不分开住，继续居住在一个家庭里生活。

发生劳务纠纷按以下解决： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最好的办法； 2、调解、合同当事人不能协商一致的，可以要求有关机构调解，当事人也可以要求仲裁机构、法院调解； 3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解

悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。但悬赏有合同法第五十二条之无效合同规定的情形除外。悬赏广告是否属于合同，历来存在争议。第一种观点是“要约说”。将悬赏广告定性为向不特

一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。

离婚债务纠纷首先要分辨是一方个人债务还是共同债务。如果属于共同债务的，就需要共同清偿，如果属于一方债务的，就由一方单独清偿。共同债务是指夫妻共同签字或有共同的意思表示或用于家庭日常生活需要的债务。反之则是个人债务。

遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。 发生劳动争议后，可选择4种方式解决： (1)劳动者与用人单位协商，达成和解协议。 (2)当事人向

解决债务纠纷可以通过协商，调解，仲裁或者诉讼的方式，起诉只需要符合法定的起诉条件，原告与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。