出厂门出交通事故算不算工伤

劳动者在上班期间发生交通事故，如果经公安机关交通管理部门认定，本人不负事故承担主要责任的，算工伤；但如果经认定，本人对事故要要负主要责任的，则不算工伤。

需要具体情况具体分析，他人原因造成交通事故的，属于工伤，个人原因交通事故的，不属于工伤。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

依据国家相关法律的规定，用人单位要为劳动者购买社会保险的，而劳动者为了保障自己的人身安全，也可以为自己购买一些人身意外险，工人在工厂里面受伤的，如果购买了人身意外险的，符合理赔条件的情况下，除了获得工伤保险赔偿，可能还会获得其他赔偿。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

发生交通事故后，如果是在上下班过程中发生的，并且不是劳动者本人承担主要以上责任的，可以申请工伤认定。定义如下： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （3

上班期间出去办私事遇到车祸不算工伤。在上班时间内外出办私事的，不属于工作时间内。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

在上班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，

下班途中发生交通事故算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 工伤交通事故双赔项目有哪些 1、工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金； 2、交通事故：

出差时发生交通事故，若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的，社会保险行政部门应当认定为工伤，职工依法工伤保险待遇。

劳动者在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。但劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。