劳动争议调解应当向哪个组织机构报告-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、《劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会； (二)依法设立的基层人民调解组织； (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 2、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些
发生劳动争议，可以到以下组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动争议调解主要包括五个环节：调解申请；案件受理；进行调查；实施调解；调解协议

2020.11.15 226
我国的劳动争议调解组织包括
我国的劳动争议调解组织主要是企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生，行政方由

2020.04.18 1,122
劳动争议的调解机构有什么
劳动争议的调解机构如下：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

2020.12.25 119

专业问答

劳动调解争议应在哪个组织机构情况汇报
1、《劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会； (二)依法设立的基层人民调解组织； (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的

2022-10-15 15,340
劳动争议调解机构组织机构包括哪些
劳动争议调解组织：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

2021-11-09 15,340
如何发生劳动争议应当向那个组织申请调解
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工

2022-05-24 15,340
当事人可以向哪些组织申请调解争议，劳动争议调解的组织资格有哪些
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企

2022-03-05 15,340

法律短视频

00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

1,388 2022.04.17
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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,117 2022.09.09
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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,868 2022.04.17