劳资纠纷的争议辩护事项包括哪些

劳动关系纠纷包括：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护

下列纠纷属于劳动纠纷： 1、单位与员工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因单位除名、辞退员工和员工辞职、离职发生的争议等。

劳动争议具体包括以下这些： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (

刑事辩护原则包括以下内容： 一、以事实为依据。 二、以法律为准绳。 三、必须恪守律师职业道德和执业纪律。 四、认真维护当事人的合法权益。 五、独立辩护原则。 六、保守国家秘密、当事人的商业秘密和委托人的隐私。 七、有理、有利、有节，不请客送

劳动纠纷包括因确认劳动关系引起的纠纷；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的纠纷；因除名、辞退、辞职和离职引起的纠纷；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护引起的纠纷；因劳动报酬、工伤赔偿、经济赔偿金或补偿金等引起的纠

劳动纠纷包括这些： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工

按照法律规定，刑事辩护可以分以下3种：1、自行辩护，即犯罪嫌疑人、被告人自己进行的辩护;2、委托辩护，即犯罪嫌疑人委托律师或者近亲属等进行的辩护;3、指定辩护，即对可能判处无期徒刑、死刑的被告人，或者被告人是盲、聋、哑或者限制行为能力人，没

以下属于劳动争议纠纷： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）

刑事辩护人的范围包括： 1、律师。律师是指依照法定程序取得律师资格并登记为社会提供法律服务的执业人员。取得律师资格但未登记的，仍不得作为律师接受委托担任辩护人。此外，律师法第13条例规定，国家机关现职工作人员不得兼任执业律师。律师担任各级人

刑事辩护人的权利主要有：接受委托担任辩护人的权利；查阅、摘抄、复制案件材料权和会见通信权；调查取证权； 审查起诉阶段提出辩护意见权；参加法庭调查和法庭辩论权；经被告人同意，提出上诉的权利。

这些情况都属于劳动争议范围 ： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资问题。

1.接受委托担任辩护人的权利。查阅、摘抄、复制案件材料权和会见通信权。这是辩护律师的权利，其他辩护人没有这项权利。2.审查起诉阶段提出辩护意见权。3.参加法庭调查和法庭辩论权。4.经被告人同意，提出上诉的权利。5.对超过法定期限的，辩护人有

第一类是婚姻家庭纠纷。包括离婚、离婚的财产纠纷、恋爱引起的财物纠纷、抚育纠纷、赡养纠纷、抚养纠纷、解除收养关系纠纷、解除同居关系（起诉时双方或一方未达到法定婚龄或不符合其他结婚条件）纠纷、析产纠纷、分割纠纷、赔偿金、补助金、保险金纠纷。第二