死亡职工的抚恤金怎么办？

公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人

死亡损害赔偿金是不属于遗产的，从死亡赔偿金的产生进行理性分析，受害者如果没有死亡，便没有死亡赔偿金的产生，受害者一旦死亡，民事主体的权利就随之消亡了。如果将死亡赔偿金作为遗产，就可能认为死者本人还取得了财产。向不存在的民事主体赔偿，既不符合

死亡赔偿金不在遗产的范围内，具体可以从以下方面来分析： 一、从遗产的意思来看。遗产是公民去世时留下的个人财产，其包括：收入、房子、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权及别的符

欠款人死亡，如果可以确认生前所借款是其夫妻共同的债务，在其死后应该由夫妻共同财产进行偿还，如果夫妻所拥的共同财产不足以还清生前所欠债务的，且债务人生前并无其他个人财产的，则夫妻的另一方仍应该继续偿还此笔债务。如果债务人生前有其他财产的，则可

已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调

过失致人死亡的，涉嫌触犯过失致人死亡罪，一般应被判处三年以上七年以下有期徒刑，当犯罪情节较轻时，也可能被判处三年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意杀人罪是指，具有杀人的故意并付诸行动。而非故意杀人却导致被害人死亡的

根据我国刑法的相关规定，过失致人死亡的量刑标准为：情节较轻的，判处三年以下有期徒刑；一般情节下，处三年以上七年以下有期徒刑。 构成过失致人死亡罪的标准为：行为人主观上因为疏忽大意没有预见，或者已经预见而轻信能够避免造成他人死亡事实的行为，及

开车致人死亡首先要报警，由警察划定责任，对于造成的人员伤亡的赔偿，将从车辆的第三者责任保险限额内进行赔偿。不足的部分，则需要肇事司机依据自身的责任划分比例来承担。肇事司机如果没有过错，则不需要承担刑事责任，只承担民事责任，但是如果违反了交通

毒驾导致别人死亡的，涉嫌交通肇事罪，犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，会被人民法院判处三年以上七年以下有期徒刑。由于逃逸致人死亡的，会被处七年以上有期徒刑。具体情况是：

首先，夫妻一方死亡包括了自然死亡和宣告死亡两种情况。自然死亡，是指婚姻关系的主体之一不复存在，必定引起夫妻关系的消灭。对于宣告死亡，宣告失踪人死亡的判决宣告之日，即为被宣告死亡人的死亡日期。被宣告死亡人与其配偶的婚姻关系，自宣告死亡之日起消

夫妻中一方死亡时，无需离婚。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，根据双方是否达成离婚合意，离婚可以分为协议离婚和诉讼离婚。但是，无论是何种离婚，都需要满足以下条件：1、双方存在合法的婚姻关系；2、夫妻双方都存活。由此可见，离婚

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，有饮酒、吸毒、无证驾驶、安全装置失灵、超载等情形的，应当以交通肇事罪论处。酒驾致人死亡的量刑有： 1、酒驾导致死亡1人或重伤3人以上的或死亡3人以上的，驾驶人负事故的全部或主要责任的，依法应当判处3年以

因车祸死亡，如果死亡方自己负全责的，对方如何赔偿要根据具体情况分析：1、如果对方是非机动车的，则对方不承担赔偿责任；2、如果对方是机动车的，则应承担不超过百分之十的赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三