公司法人可以在另一公司上班吗？

在职员工能做其他公司的股东，只要单位的公司章程没有明确规定就可以，在实际生活之中，职员是其他公司股东的情形是比较常见的，但是为了避免不当竞争的发生，担任其他公司股东的职员，一般都不能是在职单位的管理者。

国家相关法律法规规定中没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。

法定代表人是可以去其他公司做全职员工的，但是前提是必须得经过公司的许可，并且不能损害原公司和新公司利益，不得从事与公司业务相关的工作。法定代表人一般由董事、监事、高级管理人员担任。

可以。如果该法定代表人的劳动关系在另一家企业，则完全可以在另一家企业缴纳五险一金。

在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。

一人有限公司可以控股另外一家公司。法律上没有特别限制，但是该股东本来为一个一人有限责任公司股东的除外。一个自然人只能注册成立一个一人有限责任公司，社会组织不受此规定限制。投资者可以采取股权转让的方式或者增加注册资本的方式入股，无论是哪种方式

法人是组织，一般是指公司，是没有失业金的存在的。但如果职工是另一个公司的法定代表人，在失业期间也是可以领取失业保险金的。失业保险的概念失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制

不可以。但是可以申请法院从失信被执行人名单库中删除，删除之后即可。

可以的。有行为能力的自然人，都可以注册公司。公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。 设立有限责任公司，应当具备下列五个条件：1．股东符合法定人数。2．股东出资达到法定资本最低限额。3

若是普通员工的话，原则上不允许，除非你们公司同意。 担任两家法人则是不可以的，一个人同时可以兼任几家公司法人的条件是符合两个公司不是同类或近似类竞争的企业。

法人可以去其他公司上班。按照劳动合同处理，但不得损害原公司或新公司的利益。企业法人能否在其他公司工作，取决于是否与公司业务发生冲突，是否需要股东会许可。公司法定代表人是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动。成为法定代表人后，其自然人格

一人有限公司可以控股另外一家公司。法律上没有特别限制，但是该股东本来为一个一人有限责任公司股东的除外。一个自然人只能注册成立一个一人有限责任公司，社会组织不受此规定限制。投资者可以采取股权转让的方式或者增加注册资本的方式入股，无论是哪种方式

公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。