劳动合同能撤销吗

不可抗力撤销合同算违约，但是不用承担违约责任。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

在劳动合同的签订中存在重大误解情形，劳动者或者用人单位可以请求人民法院撤销劳动合同。

显失公平订立劳动合同是可以撤销的。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为现实公平，侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。

合同到期不能撤销合同。只有基于重大误解实施的民事法律行为；一方或者第三方以欺诈或者胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，可以申请撤销。

不能撤销劳动能力鉴定结论。对劳动鉴定结论不服的，只能向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，上级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论对工伤职工和用人单位具有约束力，不得提起行政复议和行政诉讼。法院在审理工伤损害赔偿案件时也应当遵守这一规定，不得

网签合同如果存在法定可撤销情形的，就可以撤销。我国《民法典》规定，如果属于一方或第三方以欺诈手段与他人订立的合同；一方或者第三人以胁迫手段与他人订立的合同；基于重大误解订立的合同等情形的，可以撤销。

合同欺诈可以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下订立的合同，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院

单务合同是指一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利的合同，只要满足《中华人民共和国民法典》规定的条件的可以撤销。

出现法定解除权权的情形下，赠与人可以解除赠与合同。赠与前除涉及公益性质、道德义务性质以外的可随时撤销。赠与后，在 (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务情形下，赠

合同可撤销的情形： 1、因重大误解订立的合同； 2、以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 3、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同的订立显失公平的。

赠与合同可以撤销，赠与人享有任意撤销权，但经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同除外。

保险合同符合条件可以撤销。基于重大误解，虚假意思表示，欺诈，胁迫，显失公平等实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构

口头合同可以撤销，但是需要经过双方当事人同意，或者满足法律规定的可撤销合同的要件。撤销合同以后，合同丧失法律效力。