北京市社会保险法有哪些

凡在北京市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限统一，其中上限调整为两万八千二百二十一元，下限调整为五千三百六十元。

北京市社会保险缴费基数：上限为31884元，下限为5869元。按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%; 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴; 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。 (单位根据行业费率一类至八类行业的基

1.按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。2.养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数 28221，所以目前社保基数下限为 5360，上限为2822

凡在北京市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限统一，其中上限调整为28221元，下限调整为5360元。

本年度企业职工基本养老保险、失业保险缴费基数下限标准应调整为北京市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费下限应为5644元。考虑2020年受疫情影响缴费下限使用2019年的标准，为适当减缓增幅，缴费下限两年过渡到位，

外地社会保险转入北京流程：在北京就业并参保缴费；由本人或者用人单位向北京的社会保险经办机构填写转移接续申请表；对符合转入条件的，北京的社会保险经办机构向原参保地社会保险经办机构发送转移接续联系函；原参保地经办机构办理转移手续；待基金到帐后，

最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%，参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额，不得低于本区县的最低缴费标准。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动

社会保险的种类一般包括五类，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律对这五种保险的具体规定一般是社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获

社会保险就是俗称的五险一金。社会保险的种类包括： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、工伤保险。 4、失业保险。 5、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个

养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人

1、北京市养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。单位缴费3613×16%=578.08；个人缴费3613×8%=289.04。 2、医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3

社保卡丢失可带身份证直接去离家或单位最近的社保所挂失并补办，补办时需缴纳20元，即使挂失后社保卡再找到也不能使用了。社保卡补办期间如果看病，可凭挂失补办凭证全额垫付，然后再回单位报销。