离职的情况下调岗不退是不是合法的

在签订人身保险合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，须经过被保险人的同意，即在保单上签字确认，否则，该保险合同无效，应按无效合同处理。因投保人过错行为导致无效的，投保人只能拿回保单的现金价值。

法院判决不准离婚的情况有以下四种：第一，夫妻感情尚未破裂的；第二，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方提出离婚的；第三，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的；第四，现役军人没有重大过

房屋转租，是指房屋承租人将承租的房屋再出租的行为，合法的转租须符合两个必要条件： 合法条件一：转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴，必须经房屋所有权人同意，否则无效。 合法条件二：转租的租金不得高于原租金，确实需合理提高，

企业调岗不调薪的行为是否合法，可以从调整行为是否履行法定程序为依据进行程序性审查。根据《劳动合同法》的规定，单位与个人建立劳动关系属要式法律行为，应当订立书面的劳动合同。在劳动合同中，劳动岗位的约定条款与劳动者的劳动条件、劳动强度、劳动待遇

在没有签订合同的情况下定金可以退，但要求是收受定金的一方当事人导致合同无法签订的。如果是给付定金的一方当事人导致合同没有签订的，则无权主张返还定金。

合同不得转让的情形： （一）根据合同性质不得转让。例如，基于个人信任关系而发生的合同债权，雇佣、委托等合同不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。 如某涉及具有特定人身份的权利或义务的，某特定的演员便不能将其

1、承租人损坏属于房东的物品。 法律是没有规定租户租房一定要交押金的，房东收取押金最重要的目的之一是保障房屋与屋内财产的完整。 如果租户损坏了房东的房屋及其物品，房东是有权扣下相当于其价值的押金。 2、租户没有定期上交押金。 租户按时交押金

不合法，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

不知情的情况下诈骗不是犯罪。因为诈骗罪的构成要件包括主观方面为直接故意并具有非法占有公私财物的目的。不知情的情况下不属于直接故意，且没有非法占有公私财物的故意，不符合诈骗罪的构成要件。

在不知情的情况下销赃不是犯罪，并不符合刑法中对掩饰、隐瞒犯罪所得罪的规定。因为掩饰、隐瞒犯罪所得罪要求行为人必须知道该物是犯罪所得并进行转移或代为销售的行为，如果处于不知情的状况而从事这一行为，则不属于犯罪行为，不需要接受刑法的处罚。因此在

认定转租违约的方法是要看原始租赁合同当中对转租这件事情的约定，如果合同当中明确约定是可以对外转租的话； 那么租客转租的这种行为就没有违约；如果合同中没有约定，而且租客在转租的时候也没有告知房东，房东就可追究租客的违约责任。 因此，综上所述，

经过出租人同意的转租是合法的。 如果二房东与房主之间的租赁合同中约定了可以转租，或者房主同意转租，那么二房东出租才合法。 承租人转租须经房主同意，二房东和次承租人签订的合同对房东不产生法律约束，出租人可以解除合同。

根据我国相关法律规定，对于调岗不签变更合同是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。