更新时间:2021.11.02
员工醉驾单位可以不开除,也可以开除,取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪,如果员工因醉驾被追究刑事责任,符合我国《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形,单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。
精神病事业单位能否开除,需视情况而定。具体如下: 一、隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,劳动合同无效,单位可随时解除聘用合同,且无须支付经济补偿金。 二、入职后患有精神疾病,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排
在职事业单位工作人员不可以开公司。公务员、事业单位工作人员不可以注册公司,也不能担任公司法定代表人。所有公务员和事业单位工作人员都禁止从事、参与营利性活动。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织
酒驾要承担刑事责任,是刑法修正案九的规定,存在着开除公职的可能。
只是出轨的话,开除是不会的,但是恐怕会影响到晋升,因为领导可能会觉得你这个人品行较差,以至于有机会提拔时会先考虑别人。同事也可能因此在年终考核是给你投上负面票。
如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。
1、事业单位参公人员工龄满30年能够退休,其余人员不能够。 2、法律依据:《公务员法》 第八十八条公务员符合下列要求之一的,本人自愿提议申请,经任免机关准许,能够提前退休: (一)工作年限满三十年的;
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成