更新时间:2023.02.09
《民法典》根据合同类型的不同,分别规定了不同的合同生效时间: 1、依法成立的合同,原则上自成立时生效。 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,在依照其规定办理批准、登记等手续后生效。 对于这类合同,在法院审理案件过程中,一审
合同生效的时间规定是: 1、依法成立的合同,自成立时生效; 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效; 3、附生效期限或者生效条件的合同自期限届至或条件成就时生效。
依照我国《合同法》规定,合同生效的时间依照不同情形有所不同:1、对于依法成立的合同,成立即生效;2、对于依法需要办理手续才生效的合同,依照相关规定生效;3、对于附生效条件的合同,生效条件达成后生效。若当事人以不正当手段阻止条件达成,视为条件
一般情况下,购房合同双方当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效通常是3年。诉讼时效期限从知道,或者应该知道权利被侵害的那天起开始计算。但是从权利被侵害那天起超过20年的,人民法院将不进行保护。存在着特殊情况的,人民法院会根据申请人的实际情况
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
关于劳动合同生效时间的规定:在公司与员工协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。但如果双方对生效时间或条件依法另有约定的,则按其约定来确定生效的时间。
要约自相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。根据《民法典》第四百七十四条规定,要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。第一百三十七条规定,以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出
是从用人单位与劳动者建立劳动关系那天起生效;公司不及时建立劳动合同的,那么要支付双倍工资赔偿的。经用人单位与劳动者协商一致,并由双方在书面劳动合同上签字或者盖章,劳动合同发生效力。未在相关劳动部门备案的,并不影响劳动合同的效力。
定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十。给付定金的一方实际交付的定金数额多于主合同标的额的百分之二十的,可以主张收受定金的一方返还超出的部分。
质押合同与主合同一起生效。根据法律规定,担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效;主合同生效,质押合同也随之生效。
如果是双方对合同生效约定了具体的条件或期限,则自条件成就或期限到来时生效。一般自双方就合同内容达成一致意见时成立,但违反法律强制性规定的除外。