更新时间:2022.11.30
如果劳动者在公司被兼并后与公司还存在劳动关系的,不能拿到补偿金;如果因公司被兼并而被无过错性辞退的,能拿到补偿金,公司应根据劳动者已提供服务的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
起诉离婚时没有同时提出离婚损害赔偿的,一般不能再提了,但是如果存在以下情形之一的,可以再次起诉要求对方支付离婚损害赔偿: (一)无过错方作为被告离婚的诉讼案件,如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独
婚姻无效需要赔偿对方的制度是无效或被撤销的婚姻,自始至终无效。当事人不具有夫妻权利义务。婚姻无效需要赔偿的范围是: 1、财产损害,包括实际财产减少和可得利益损失; 2、精神损害的最终目的是精神安慰; 3、根据民法典有下列情形之一的,婚姻无效
有损失就有赔偿,如果没有损失则自然没有赔偿,这是最基本的交通肇事赔偿原则。撞到人没事一般是不用赔偿的,但是是否有事需要通过医院检查诊断之后才能确定,有些人受了内伤虽然现场发现没事,但是事后才能发现,去医院确诊人没事也会产生一定的检查费用,那
终止合同协议若是因为一方的违约行为的是需要进行赔偿的。根据相关法律规定,若是因为不可归责于合同任何一方的事由,则双方都不需要进行赔偿。合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
间接损失是需要赔偿的。根据相关法律规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
撞死人可以先赔付丧葬费。因交通肇事致人死亡的,依法需要赔偿受害方医疗费、护理费、交通费、丧葬费以及死亡赔偿金等。肇事者可以先赔付丧葬费,也可以由受害方或者保险公司先垫付,事后受害方或保险公司仍有权向肇事者进行追偿。
当事人在外卖里吃到虫子的,除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
劳动合同到期后员工不续签的,是否要赔偿需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
是。劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。
退休人员返聘工资交个人所得税。原因如下: (1)退休人员返聘满足退休人员再任职条件的,按照工资薪金所得缴纳个人所得税,如不满足条件按劳务报酬所得缴纳个人所得税; (2)个人所得税是,国家对个人取得的工资、奖金、劳务报酬等所得依法征收的税;
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患