破产管理人拖欠工资是怎么解决的

故意拖欠工资罪的规定是怎么的 故意拖欠工资可以构成拒不支付劳动报酬罪，刑法的规定如下： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者

建筑工人工资拖欠不给的处理办法是：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉；最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的

用人单位拖欠工资的处理方法如下： （1）到劳动行政部门举报； （2）可以直接申请仲裁； （3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； （4）在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发

装潢公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同

解决拖欠工程款的方式是：先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。

确定了具体的竣工时间及工程结算价款后，发包人仍恶意拖欠工程款，承包人可向发包人的上级主管部门反映情况，也可以将发包人告上法庭，利用法律途径来催收工程价款。

工程款拖欠按以下方法解决： 1、心理压力法，即债务追偿公司找到一种方务人电话、住所的方法，然后经常打电话问候或不时拜访债务人，让债务人感到心理压力； 2、坚持不放法，即追债公司粘着债务人不放，无论债务人走到哪里，都要坚决跟着，直到还款为止；

一、公司拖欠工程款解决方法如下： （1）通过电话和函件催收； （2）亲自到对方公司上门催收； （3）委托律师代为催收； （4）可以向法院提起诉讼。同时还要冻结施工方的财产，以免对方转移财产； （5）跟媒体反映向欠债公司施加压力，如果施工方在

拖欠工程款的处理方法具体如下： 1、电话和信件催收。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据。如有必要可通过挂号信向对方公司寄出催款信，并留底封住期限； 2、亲自到对方公司领取。如果打电话

解决工程款拖欠纠纷的方式。工程款是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。具体解决方式如下：1、工程款拖欠纠纷可通过双方当事人协商解决；2、工程款拖欠纠纷，可通过向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报解决；3

公司拖欠工资不犯法但是违法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成

离职后原公司拖欠工资的解决方法如下： 1、劳动者可向当地劳动局劳动监督投诉； 2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求经济补偿； 3、提起诉讼。