成都人事纠纷劳动仲裁裁决是怎么规定的？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：- 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。-递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

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律师普法

劳动仲裁能解决劳动纠纷吗
劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予

2020.05.26 214
劳动纠纷劳动仲裁怎么维权
通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提

2020.12.26 340
仲裁员纠纷裁决怎么起诉
对于仲裁员本身，若确定其存在徇私舞弊、枉法裁判的情形，可以向其任职的仲裁委员会投诉，查证属实的，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果可能构成刑法上规定的枉法裁判罪，应当向公安机关报案，依法追究刑事责任。

2020.04.14 199

专业问答

劳动纠纷仲裁怎么解决？
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 2、决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定

2022-08-18 15,340
劳动纠纷仲裁纠纷解决怎么办
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 2、决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定

2022-08-16 15,340
劳动合同纠纷仲裁裁决书怎么撤销
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: （一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或

2022-05-19 15,340
劳动合同纠纷仲裁裁决怎样撤销
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: （一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或

2021-04-01 15,340

法律短视频

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,463 2022.04.17
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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,547 2022.10.03
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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

4,650 2022.04.17

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