更新时间:2022.10.24
解除劳动关系争议的诉讼时效:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议
民事诉讼是指法院、当事人和其他诉讼参与人在审理民事案件的过程中所进行的各种诉讼活动总和。除了民事诉讼,还有以下解决纠纷的途径:自力救济、社会救济、申请仲裁。
断绝父子关系法律途径如下: 1、如果是未成年人,自小受到他人收养,养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除; 2、对于继父子关系。对于继父子关系,学理方面认为继父子双方承认明示解除后,可以断绝继父子关系; 3、对于
解除收养关系有以下两种方式: (一)依当事人的协议而解除。 (二)依当事人一方的要求诉讼解除。需要注意,除收养人、送养人双方协议解除的,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系。
解决劳动关系纠纷的途径有: 1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法; 2、企业调解; 3、申请劳动仲裁; 4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。 下列劳
不同情况下,解除收养关系需要去不同的地方办理。 1、如果是双方协议解除收养关系的,要到民政部门办理解除收养关系登记。 2、就解除收养关系不能达成协议的,可以向人民法院提起诉讼。
第一,协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。第二,调解解决。在有关组织主持下,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。第三,仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁
解除房屋租赁合同的途径有: 1、合同当事人协商解除; 2、因不可抗力、一方迟延履行致使履行不能的;或者出现一方明确拒绝履行等法定的解除事由的,当事人可通过行使法定解除权,来解除租赁合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定,有
在我国离婚有两种方式,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚。 协议离婚,是指签订即将解除婚姻关系的夫妻双方所、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。 第二种,即诉讼离婚。夫妻一方愿意离,另一方不愿离;或双方均愿意离
房东可以以通知的方式来解除租房合同,并需符合承租人未按照约定的方法使用租赁物,致使租赁物受损;承租人擅自转租的;或者承租人无正当理由拒付租金的等可以解约的情形。