分公司可否用母公司资质签合同？

分公司不能与总公司进行合并。合并，指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司的行为。公司合并包括吸收合并和创新合并两种形式。分公司是总公司下设的分支机构，在业务、资金、人事都诸多方面均受总公司管辖，在法律上和经济上都没有独立性，不具有法人资

分公司不能与总公司合并。公司合并包括吸收合并和创新合并两种形式。指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司的行为。由于分公司只是总公司下设的分支机构，在业务、资金、人事都诸多方面均受总公司管辖，不具有法人资格。所以其无法与总公司合并。

公司增资是指公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。增资的主要费用应是对于增资部分注册资本金实缴部分。企业法人和外商投资企业增加注册资本金，增加的部分与企业原注册资金之和未超过一千万元的，增加部分按0.8

全资子公司和母公司的关系：全资子公司由母公司实际控制，母公司与全资子公司的关系是基于股份的占有或控制协议。母公司、全资子公司各为独立法人。子公司虽然处于母公司实际控制的地位，在很多方面受到母公司的制约和管理，有的甚至实际上类似于母公司的分支

劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

双方应该属于劳动关系，具体需要根据合同内容来确定。

和人力资源公司签合同表示劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦。另外如果有以下情形：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因订立、履行、变更、解

股份受让合同或者增资入股协议书。这需要看以什么方式入股，入股是通过交易（包括收购、赠与等）则需要签署股权转让或受让合同，入股是公司增资扩股增加新的股东进入，则签署增资入股协议书就行。法律规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分

合同期满了公司不续签可以要求续签。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定

总公司应当承担分公司的债务。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，分公司有营业执照，但没有独立的财产，其管理的财产属于总公司所有，因此总公司的债务能由分公司财产承担。

指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。由于分公司没有自己独立的财产，其实际占有、使用的财产是作为本公司的财产而计入

公司所欠债务可以由其分公司代偿。公司设立分公司的，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司管理的财产实际上属于总公司所有，因此公司所欠债务无法偿还时，可以由分公司代偿。

租赁合同公司与个人签合法，依法成立具有法律效力。公司与个人签订租赁合同时，双方意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，内容合法、不违背法律强制性规定的一般认定有效。