在我国合同违约赔偿按照什么依据

以下是商标侵权赔偿的依据：商标法第六十三条。对商标侵权人可要求其赔偿权利人的损失，实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益进行赔偿；上述标准都难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理来确定。

根据中华人民共和国药品管理法，生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品货值金额十倍以上二十倍以下的罚款；违法生产、批发的药品货值金额不足十万元的，按十万元计算，违法零售的药品货值金额不足一万元的，按一万

虚假宣传赔偿标准： 1、经营者对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万

合同没按时间交货违约的处理方式： 1、违约方依法承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任； 2、若当事人约定了违约金条款的，违约方还要按照约定支付违约金； 3、若当事人约定了定金条款的，还可以适用定金罚则，同时约定了违约金条款和定金条

如果合同一方未按照合同约定付款，构成违约的，另一方当事人可以要求违约方进行违约赔偿，双方协商不成的，可以向法院提起诉讼。

首先可以发出催款函，其次发出律师催款函，里面可以按照合同约定逾期应支付的违约金，再次，可以按照合同纠纷解决约定，向人民法院提起诉讼或仲裁机构申请仲裁。

合同违约后，赔偿违约金的上限是有约从约，无约定的可申请由法院根据受害方实际受到的损失来确定违约金的具体金额。如果约定的违约金低于实际发生的损失，受害方可以起诉到法院请求增加违约金。

工资没有按照合同金额发放可向当地人民法院申请支付令。

根据法律的规定，构成违约责任应具备的要件有： 1.有不履行或者不完全履行合同义务的行为; 2.当事人的违约行为造成了损害事实; 3.违约行为和损害结果之间存在着因果关系。

合同中未约定违约金金额，一般也是可以主张违约金的，即使合同中没有违约条款，但是只要违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失等违约责任。

违反和解除劳动合同的经济补偿依据如下：用人单位动议协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的，以上情形均需作出经济补偿。

劳务合同不能按照工伤保险赔偿。 1、一般情况下，劳务合同中的当事人受伤的，不能获得工伤保险赔偿； 2、劳务合同的主体不是劳动者，一般是由其雇主进行赔偿。 工伤保险条例适用主体为中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基

国家赔偿法的渊源是指国家赔偿法律规范的根本来源。 我国国家赔偿法渊源是: 宪法国家赔偿法法典民法通则诉讼法，主要是行政诉讼与民事诉讼法其他涉及国家赔偿的单行法律法律解释。 此外，行政法规定中关于国家赔偿的规定，也是国家赔偿法的渊源。