更新时间:2022.01.23
1、人民法院不可以主动适用诉讼时效,诉讼时效的抗辩由诉讼中的当事人主张。 2、如果原告起诉后被告不主张诉讼时效抗辩的,法院是不会主动适用诉讼时效的。如果被告主张诉讼时效抗辩的,则法院查明无诉讼时效中止,中断,延长事由的,将判决驳回诉讼请求。
当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。在被告没有对你起诉超过诉讼时效提出抗辩的情况下,法院不能主动审查并适用诉讼时效规定而判决驳回你的诉讼请求,只能依据所查明的事实来作出裁决。如果当事
可以存在第三人。刑事附带民事诉讼,是独立的诉讼,其实质就是民事诉讼,也是有第三人的。刑事案件受害人不能向第三人单独提起民事诉讼,刑事案件中第三人存在过错的,受害人可以在救济中得到赔偿。
刑事附带民事诉讼的起诉条件包括: 1、起诉人原告主体适格,为正当当事人或者合格的当事人。 2、起诉人有明确的诉讼请求和事实及理由。 3、有明确的被告。根据相关法律规定,如果被害人因为犯罪分子的行为导致物质损失的话,在刑事诉讼过程中,可以提起
劳动仲裁过了十五天不可以起诉。起诉必须在收到裁定书后十五日内提起,否则法院会作出不予立案的裁定。对终局裁决以外的裁决,用人单位过了十五日也不可以起诉,但是可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向法院申请撤销。
劳动仲裁一年后可以诉讼。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件: 1、申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼(不受15天限制)。 2、劳动争议仲裁委
我国实行一裁终局的仲裁制度,仲裁委员会作出仲裁裁定后,合同当事人就同一事由向法院起诉的,法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
适用诉讼离婚的情形: 1、夫妻一方要求离婚,另一方不同意离婚的; 2、夫妻双方都愿意离婚,但在子女抚养、财产分割等问题上不能达成协议的; 3、未依法办理结婚登记而以夫妻名义共同生活且为法律承认的事实婚姻。
民事仲裁后,有以下情形的,还能起诉:劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的;裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人不服的。其他的情况由于仲裁是一裁终局,所以不可以再提起诉讼。
劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志,可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤诉,一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时
可以进行诉讼。根据相关法律规定下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标